Responsabilidad Social Empresarial y Ambiental

RSE ÉTICA

Hace referencia a las prácticas y comportamientos comerciales, éticos, esto incluye iniciativas para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad en cada atención.

CONSUMO CONSIENTE DE AGUA

La conservación del agua significa utilizar sabiamente nuestro limitado suministro de agua y cuidarlo adecuadamente ya que cada uno de nosotros depende del agua para mantener la vida. Es nuestra responsabilidad aprender más sobre la conservación del agua y cómo podemos ayudar a conservar nuestras fuentes puras y seguras para las generaciones futuras.

Garantiza la producción de alimentos:

Las frutas y verduras, así como otros productos, requieren agua para crecer. Pero si el área sufre una sequía podría verse seriamente comprometida.

Los seres humanos no son las únicas especies que requieren agua para sobrevivir. Sin agua, la vida acuática no tendrá ninguna posibilidad de supervivencia.

A pesar de que nuestra necesidad de fuentes de agua dulce siempre está aumentando debido al crecimiento de la población y la industria, el suministro que tenemos permanece constante. Si bien, el agua finalmente regresa a la tierra a través del ciclo del agua no siempre se devuelve al mismo lugar, o en la misma cantidad y calidad. Por ello al reducir la cantidad de agua que utilizamos, podemos proteger mejor contra futuros años de sequía.

Reducir nuestros usos del agua disminuye el uso de la energía requerida para procesarla. El ahorro del agua ayuda a reducir la contaminación y conservar los recursos de combustible.

RESPONSABILIDAD
¡Estar Bien con Ceipas!

Reconocimiento al talento humano por su trabajo

  • Los programas de reconocimiento laboral ayudan a los procesos de la compañía y a retener a un equipo de trabajo eficiente y capacitado.
  • El reconocimiento laboral que brinda CEIPAS IPS hace referencia a los métodos que se ejecutan para retroalimentar de manera positiva los aportes que realizan los colaboradores de la SAS.
  • Estos reconocimientos se pueden dar ya sea por sus logros, antigüedad, servicios o comportamientos
¡Estar Bien con Ceipas!

EJEMPLOS:

01

Reconocimiento en redes sociales

Hoy en día las redes sociales son la cara de una empresa, elogiar a los colaboradores en ellas permite valorar y difundir de manera positiva la imagen de la marca.

02

Dar las gracias

Aunque puede parecer un gesto simple, un «gracias» puede ser significativo y reconfortante tras una dura jornada laboral.

Esta sencilla acción puede elevar en gran medida la moral, el compromiso y la motivación de un equipo de trabajo, y puede marcar la diferencia entre un buen o mal ambiente laboral.

03

Formación constante

Apoyar la formación profesional o personal de los trabajadores no solo ayuda a fidelizarlos, sino que mejora sus capacidades y por ende su rendimiento laboral. 

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