Responsabilidad social Empresarial

¡Estar Bien con Ceipas!

Reconocimiento al talento humano por su trabajo

  • Los programas de reconocimiento laboral ayudan a los procesos de la compañía y a retener a un equipo de trabajo eficiente y capacitado.
  • El reconocimiento laboral que brinda CEIPAS IPS hace referencia a los métodos que se ejecutan para retroalimentar de manera positiva los aportes que realizan los colaboradores de la SAS.
  • Estos reconocimientos se pueden dar ya sea por sus logros, antigüedad, servicios o comportamientos
¡Estar Bien con Ceipas!

EJEMPLOS:

01

Reconocimiento en redes sociales

Hoy en día las redes sociales son la cara de una empresa, elogiar a los colaboradores en ellas permite valorar y difundir de manera positiva la imagen de la marca.

02

Dar las gracias

Aunque puede parecer un gesto simple, un «gracias» puede ser significativo y reconfortante tras una dura jornada laboral.

Esta sencilla acción puede elevar en gran medida la moral, el compromiso y la motivación de un equipo de trabajo, y puede marcar la diferencia entre un buen o mal ambiente laboral.

03

Formación constante

Apoyar la formación profesional o personal de los trabajadores no solo ayuda a fidelizarlos, sino que mejora sus capacidades y por ende su rendimiento laboral. 

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